『(주) Techplus』이 용 약 관

제정2001.9.1

제 1 조(목적)
 본 약관은 (주) Techplus가 제공하는 구인,구직에 대한 주의사항 및 제반 절차를 정한다.

제 2 조(서비스 내용 및 약관의효력)
  가. 본 서비스는 회사(단체), 개인이 구직 또는 구인을 목적으로 제공하는 자료를 
       Data Base화하여 각각의 목적에 맞게 자료를 가공, 집계하여 정보를 제공하는 서비스와 
       취업 및 채용에 관련한 부가정보 서비스를 제공한다.
  나. 이약관은 회원에게 공지를 함으로서 효력을 발생한다. 약관의 내용은 서비스화면에 게시를 
       하거나 기타의 방법으로 공지함으로서 효력을 발생한다.
  다. 이약관은 회사의 사정이나 관계법령의 개정으로 변경될수 있다.
       변경된 내용은 "나"항과 같이 회원들에게 공지를 함으로서 효력을 발생한다.

제 3 조(회원의 가입)
 "서비스" 이용회원은 개인 또는 회사(단체)로 구분되며 개인은 "구직회원", 회사는 "구인회원"에 가입 할 수 있다.
  가입은 소정의 가입 신청서에 내용을 충실하게
  기록하고 "테크프러스"에 서면 또는 인터넷으로 접수 시키고 등록절차를 거치면 "회원"의 자격을 얻는다.
  가입 신청서를 검토한 결과 부적당하다고 판단이 되면 "회원"가입이 거부 될 수 있다. 구인 회원의 자격은
  사업자등록증을 보유하고 있는 회사에 한한다.

제 4 조(회원의 분류)
  회원은 가입목적에 따라 "구직회원"과 "구인회원"으로 나뉜다.

 
제 5 조(회원등록 회비)
  회비는 무료이고, 회원에 한하여 구인 및 구직등록을 이용할수 있다.

제 6 조(자료내용의 책임)
  자료 내용은 사실에 근거하여 성실하게 작성해야 하며, 만일 자료의 내용이 사실이
  아니거나 부정확하게 작성되어 발생하는 모든 책임은 회원에게 있다. 모든 자료내용
  의 관리는 회원 본인이 하는게 원칙이나 사정상 위탁 또는 대행관리를 하더라도
  자료내용의 책임은 회원에게 있다. 그러므로 회원은 주기적으로 자신의 자료를 확인
  하여 항상 정확하게 자료관리가 되도록 노력해야 한다.

제 7 조(회사의 의무)
  가. 회사는 "서비스"에 필요한 프로그램을 유지하고 발전시켜야 할 의무와 회원에게
       안정적인 정보제공의 의무를 진다. 
  나. 천재지변등 예측하지 못한 일이 발생하거나 시스템의 장애가 발생하여 서비스가
       중단될 경우 이에 대한 손해에 대해서는 회사가 책임을 지지 않는다. 다만 자료
       의 복구나 정상적인 서비스 지원이 되도록 최선을 다할 의무는 진다.
  다. 회원의 자료를 본 서비스 이외의 목적으로 제3자에게 제공하거나 열람시킬 경우
       반드시 회원의 동의를 얻어야 한다.

제 8 조(회원의 의무)
  가. 회원은 본 "서비스" 가 규정한 제반 준수 사항을 성실하게 이행 해야 한다.
  나. 회원은 본 "서비스"에 규정한 제반 준수 사항을 바탕으로 회원의 신용을 평가 받게 된다.
  다. 회원은 본 "서비스"를 건전한 구인/구직 이외의 목적으로 이용 해서는 아니된다.
  라. 자료 공개 방식은 스스로 결정해서 관리한다.

 

제 9 조(회원의 가입해지/서비스중지)
  가. 회원이 가입해지를 하고자 할때는 Contact 에 있는 웹마스터에게 메일보내기
     를 이용해 해지 신청을 하면 가입을 해지할 수 있다.(유선상 해지신청은 불가)
  나. 다음의 사항에 해당하는 경우는 "회사"가 가입해지나 서비스중지를 할 수 있다.
    1. 회원의 의무를 성실하게 이행하지 않을때
    2 .본 서비스 목적에 맞지 않는 분야에 정보를 활용하여 사회적 물의가 발생한 때
    3. 기타 본 서비스 명예를 훼손 했을때
    4. 자료가 사실과 다르거나 조작했을 때

 

제 10 조(보유기간 및 자료파기)
  가. 가입된 회원자료는 1개월 이상 경과시 삭제되며, 다른 목적으로 이용되지 않는다
  나. 자료의 파기는 아래 두가지로 분류한다

   1. 종이에 출력된 정보는 분쇄기로 분쇄

   2. 전자문서 파일의 경우는 재생할수 없도록 삭제

 

제 11 조(서비스 시간)
  본 서비스는 24시간 제공함을 원칙으로 한다. 다만 회사가 자료의 가공과 갱신을
  위한 시스템 작업시간, 장애해결을 위한 보수작업 시간, 정기 PM작업, 시스템 교체
  작업, 회선 장애등이 발생한 경우 일시적으로 서비스 이용의 전부 또는 일부를 중단
  할수 있으며 계획된 작업 의 경우 공지란에 서비스 중단 시간과 작업 내용을 알리
  도록 한다.

제 12 조(업무 대행)
  본 서비스는 기본적으로 컴퓨터를 인터넷망에 연결하여 회원이 직접 사용하는게 원칙
  이나 컴퓨터 사용이 익숙하지 못하거나 소유하지 못한 회원을 위해 회사가 회원의
  요구시 업무 대행을 할 수 있다. 이때 별도의 대행료는 받지 않는다.

제 13 조(신용정보의 제공 활용 동의)
  본 서비스와 관련하여 회사가 회원으로 부터 취득한 신용정보는 신용 정보의 이용 및
  보호에 관한 법률에 따라 타인에게 제공 활용시 "회원"에게 반드시 동의를 얻어야 하
  는 정보 입니다. 이에 회원은 회사가 신용정보사업자 또는 신용정보 집중기관에 정보를 제공하여
  신용을 판단하기위한 자료로 활용하거나 공공기관에서 정책자료로 활용되도록 정보를 제공하는데
  동의한것으로 간주 한다.

제 14 조(허위 구인광고 경고)
  허위 구인광고 또는 허위 구인 조건을 제시한 자는 직업 안정법 제 47조에 의해 5년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 
  벌금형을 받게된다.

제 15 조(서비스 분쟁해결)
  본 서비스 이용으로 인하여 발생한 분쟁에 대해서 소송이 제기될 경우 회사의 본사 주소지를 관할하는 법원을
  관할법원으로 한다.

제 16 조(명시되지 아니한 사항 적용)
본 약관에 명시되지 아니한 사항은 전기통신기본 법령, 전기 통신 사업 법령 및 전파 관리 법령, 민법, 상법 규정에 따른다.